Mit unserem weiteren Wachstum möchten wir den Bereich People Operations gezielt weiterentwickeln und professionalisieren. Dafür suchen wir eine Person, die diesen Bereich ganzheitlich verantwortet, operative Themen übernimmt und gleichzeitig Strukturen schafft, die uns beim weiteren Wachstum unterstützen.
Unsere Zusammenarbeit entwickelt sich aus dem Team heraus. Deine Rolle ist es, dafür die passenden Rahmenbedingungen, Prozesse und Strukturen zu schaffen und uns in unserem Wachstum zu unterstützen.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv daran mitzuwirken, wie wir als Organisation weiter wachsen und zusammenarbeiten.
Unsere Standorte in Berlin und München dienen als Hubs für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit, weshalb wir uns wünschen, dass du regelmäßig vor Ort mit dem Team arbeiten kannst.
People & Team Support
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur in einem remote-first Setup
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Aufbau und Weiterentwicklung transparenter Entwicklungspfade und Beförderungskriterien
People Operations & Prozesse
- Verantwortung für operative HR-Prozesse (z. B. Verträge, On-/Offboarding, Personalstammdaten)
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter und skalierbarer HR-Strukturen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Payroll, arbeitsrechtliche Beratung)
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards
Recruiting
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Durchführung von Erstgesprächen und Koordination der Interviewprozesse
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Sourcing-Strategien
- Identifikation und Teilnahme an relevanten Recruiting-Events
- Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Unterstützung im Active Sourcing